自己中と自分中の区別だが、何となく分かるような気もする。
自己中という場合は、自分勝手で集団から浮いている人。飲み会などしても、参加しない人。
自分中というのは、自分が中心にいなければ我慢出来ない人。
つまり、たらいというのは、あなたの所属する会社などの組織のこと。その中の水は、会社員。
どの分子も同質で、一定の調和を保って、見事に組織されている構成員。
たらいの中の水をかき集めても、波立つばかりで、かき氷にでもしないと集まらない。
そんなことが出来るのは、コップに移すとか、かき集められるよう変質させた場合だ。
つまり、組織を動かしたり、改革したり出来る権限のある管理職以上の人でないとムリ。
それ以外は、せいぜいムード・メーカーになれる程度。
ムード・メーカーは、管理職の意を受け、組織の存在目的の実現に向けて、組織を活性化させる人。
管理職に替わったりすることは出来ないし、してはならない。
あなたは、管理職でもないのに、組織のボスになろうとしているのじゃないですか？
仕事の段取りとか人の手配とかスケジュールの調整とかあなたの権限に属しないことまで、あなたの好きなようにしたいんじゃないですか？
組織にとって良かれと思う気持ちがあなたにあるかないか関係なく、あなたの判断が正しいか否かも関係なく、単に、越権行為をしていると思われているんじゃないですか？
平たく言えば、デカイ顔して何様のつもり？ということ。ジャイアン的性格の持ち主。
何となくだけど、そんな気がする。
そうでないなら、あなたをそのように決めつけてくる相手の意図は何かを考えてみるべきでは？
こういう質問をしてくるところを見ると、そちらの方を考えてみる方が良いかも。
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