会社の人事配置を掌握する者の全て
人は年をとると、どんな人であっても、否応なしに年齢相応となるようだ。
そして、出世するとは、そんな人間に媚を売ることを言う。
題名 - 会社の人事配置を掌握する者の全て
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人事配置?会社の人事配置の全て!人事配置を掌握する者!
人事配置
会社の人事配置の掌握者はいったい誰か?
そこら辺をよくよく見てみると人事配置の全てが見えてくる。
人事配置はこういう仕組みになってたのか。
ということが分かれば誰に媚びへつらえばいいのかが見えてくる・・・
会社の人事配置を掌握してるのは、あなたの5歳くらい上の人だろうか。
それとも、10歳くらい。
15歳くらいかな。
それでは、あなたが小学生のころ、あなたの5歳上にはどのような人が居ましたか。
10歳くらい上には。
15歳くらい上には、どんな人が居ましたか。
大した人はいなかった。
彼らは、いじめっばっかりしてたように思う。
未成年だから罰せられやしないからと、ルールなんかも破ってばかりだった。
他人への思いやりや、優しさのかけらなんかも持ってない。
そう、彼らは無慈悲で非常識な人達だった。
そんなひどい人間も、上の世代が退職してしまうと、人事配置を掌握する年齢に自動的になってしまう。
どんなに未熟でも関係なく人事配置を所掌する。
人は年をとると、どんな人であっても、否応なしに年齢相応となるようだ。
そして、出世するとは、そんな人間に媚を売ることを言う。
題名 - 会社の人事配置を掌握する者の全て
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小学生のころ、バカな先輩だな、と思ってた人に服従すること。
これの延長線上に、会社の人事配置が存在する。
で、なぜ体育会系が、会社に受けがいいかと言えば、先輩に絶対に服従するからだ。
こんなに使いやすい人間はいないという具合だ。
だから、会社では重宝される。
先輩達も、人事配置を握る年になったら、かわいい後輩を登用してやろうとなるだろう。
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いかに上司に従順であるか。
何年、上司に服従してきたか。
これで、あなたの会社での人事配置のすべてが決まる。
その従順度を評価する際に、参考となる基準なんかの持ち合わせは、もちろんない。
そんなものだ、人事配置なんて。
大金を掴めないシステムなんて、そんな具合に、やってもやっても理屈に合わない。
そういう道理で人事配置は行われ会社は運営されている。