自分探し厨の深層心理てすと【価値観辞典】

会社の人事配置を掌握する者の全て

人は年をとると、どんな人であっても、否応なしに年齢相応となるようだ。

そして、出世するとは、そんな人間に媚を売ることを言う。

題名 - 会社の人事配置を掌握する者の全て
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人事配置?会社の人事配置の全て!人事配置を掌握する者!


人事配置



会社の人事配置の掌握者はいったい誰か?

そこら辺をよくよく見てみると人事配置の全てが見えてくる。



人事配置はこういう仕組みになってたのか。

ということが分かれば誰に媚びへつらえばいいのかが見えてくる・・・



会社の人事配置を掌握してるのは、あなたの5歳くらい上の人だろうか。

それとも、10歳くらい。



15歳くらいかな。

それでは、あなたが小学生のころ、あなたの5歳上にはどのような人が居ましたか。



10歳くらい上には。

15歳くらい上には、どんな人が居ましたか。



大した人はいなかった。

彼らは、いじめっばっかりしてたように思う。



未成年だから罰せられやしないからと、ルールなんかも破ってばかりだった。

他人への思いやりや、優しさのかけらなんかも持ってない。



そう、彼らは無慈悲で非常識な人達だった。

そんなひどい人間も、上の世代が退職してしまうと、人事配置を掌握する年齢に自動的になってしまう。



どんなに未熟でも関係なく人事配置を所掌する。

人は年をとると、どんな人であっても、否応なしに年齢相応となるようだ。



そして、出世するとは、そんな人間に媚を売ることを言う。


題名 - 会社の人事配置を掌握する者の全て
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小学生のころ、バカな先輩だな、と思ってた人に服従すること。

これの延長線上に、会社の人事配置が存在する。



で、なぜ体育会系が、会社に受けがいいかと言えば、先輩に絶対に服従するからだ。

こんなに使いやすい人間はいないという具合だ。



だから、会社では重宝される。

先輩達も、人事配置を握る年になったら、かわいい後輩を登用してやろうとなるだろう。

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いかに上司に従順であるか。

何年、上司に服従してきたか。



これで、あなたの会社での人事配置のすべてが決まる。

その従順度を評価する際に、参考となる基準なんかの持ち合わせは、もちろんない。



そんなものだ、人事配置なんて。

大金を掴めないシステムなんて、そんな具合に、やってもやっても理屈に合わない。

そういう道理で人事配置は行われ会社は運営されている。

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